SASTOURNE-GASTOU Christophe

Portrait de csastou1
Statut : 
Docteur
Unité de recherche : 
COMMUNICATION, RESSOURCES HUMAINES & INTERVENTION SOCIALE
Courriel :

Sastourné-Gastou, C., (2016), La contribution de l’audit social dans la transformation digitale de l’organisation : cas d’une PMI en changement organisationnel, 34ème Université d’été de l’Audit Social – Les défis à l’ère du numérique : Quel apport de l’audit social, ESSEC la Défense, du 1 au 2 septembre 2016, Paris.

Sastourné-Gastou, C., (2017), Impacts de la normalisation du management des ressources humaines sur le développement du potentiel humain et la création de valeur : approche par les normes ISO des séries 30400 et 9000 au sein d’une PMI en changement organisationnel, 15ème Congrès de l’Institut International des Coûts et 4ème congrès transatlantique de Comptabilité, Audit, Contrôle et Gestion des coûts - Vers des pratiques comptables, de contrôle, d’audit et de gestion des coûts plus citoyennes ?, IAE Lyon, du 22 au 23 juin 2017, Lyon.

Sastourné-Gastou, C., (2017), Impacts de la normalisation du management des ressources humaines sur le développement du potentiel humain et la création de valeur : approche par les normes ISO des séries 30400 et 9000 au sein d’une PMI en changement organisationnel, 28ème Congrès de l’AGRH – GRH et alternatives, Aix-Marseille Université, du 11 au 13 octobre 2017, Aix-en-Provence.

Sastourné-Gastou, C., (2018), Impacts de la normalisation du management des RH sur le développement du potentiel humain et la création de valeur : approche par les normes ISO des séries 30400 et 9000, Séminaire Transversal du laboratoire CORHIS, Université Perpignan Via Domitia, le 22 Juin 2018, Port-Vendres.

Sastourné-Gastou, C., (2018), Gouvernance : cas d’une approche par la normalisation du management RH, Colloque international – La gouvernance dans tous ses états, Université Paul Valéry Montpellier 3, du 28 au 29 juin 2018, Montpellier.

Sastourné-Gastou, C., (2019), Gouvernance : cas d’une approche par la normalisation du management RH, In Dufour M. Noguera F. et Vallade D. (Dir.),  La Gouvernance dans tous ses états, Edition EMS, Paris.

  • Impact de la normalisation du management des ressources humaines sur la création de valeur organisationnelle : cas d'une recherche-intervention au sein d'une PMI , sous la direction de Florence NOGUERA
    , Doctorat Sciences de gestion , depuis le 13/11/2014